27 Mayıs 2026 tarihinde Washington İstihdam Güvenliği Departmanı’na yapılan resmi bildirim, teknoloji devi Meta’nın yüzlerce çalışanını işten çıkarma kararını ortaya koydu. Bu durum, şirketin daha önce aynı bölgede gerçekleştirdiği 331 ve 168 kişilik işten çıkarma süreçlerinin ardından gelen en büyük tasfiye hareketi olarak kaydedildi. Açıklamada, etkilenen çalışanların 20 Mayıs 2026 tarihinde bilgilendirildiği ve yasal ayrılık süreçlerinin 22 Temmuz 2026 itibarıyla yürürlüğe gireceği belirtildi. İşten çıkarılan çalışanların hiçbirinin sendika üyesi olmadığı da ifade edildi.
YAPAY ZEKAYA YATIRIM STRATEJİSİ İLE BAĞLANTILI
Bu önemli karar, sadece fiziksel ofisleri değil, esnek çalışma modeline sahip olan uzaktan çalışanları da etkiledi. İşten çıkarmalar, Seattle, Bellevue ve Redmond merkezli ofis çalışanlarının yanı sıra, Washington eyaletinde yaşayan 231 uzaktan çalışanın da dahil olduğu geniş bir yelpazeyi kapsıyor. Mühendislik ve ürün geliştirme ekiplerinde yoğunlaşması beklenen bu radikal değişiklik, Meta’nın geleneksel iş gücünü azaltarak, yapay zeka gibi geleceğin teknolojilerine daha fazla yatırım yapma hedefiyle ilişkilendiriliyor.
Bu dev operasyon, dünya genelinde yaklaşık 8 bin kişinin işsiz kalmasına neden olacak. Daha önce Singapur ofisinde atılan adımlarla başlayan bu dönüşüm, son günlerdeki bu büyük kıyım ile daha da belirgin hale geldi.
